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人员配备与招聘
网站开发
Certis Solutions 网站案例研究：围绕政府能力构建
Certis Government Services 需要一个能够清晰展现公司能力的网站。Skyfield Skyfield Digital设计并搭建了一个 WordPress 网站，包含三个服务线页面、一个包含 18 个项目过往业绩的案例库、一个慈善捐赠页面以及……
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Skyfield构建的招聘机构网站能够凭借清晰的专业定位吸引雇主，展示实时职位，方便求职者快速申请，并与您的招聘管理系统 (ATS) 无缝对接。每个网站上线时都已做好在 Google 上排名并被 AI 助手引用的准备。
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招聘网站需要做什么
雇主想知道您提供哪些职位、在哪些市场、招聘速度如何以及有何保障，然后直接提出招聘需求，无需繁琐的流程。求职者希望浏览职位，在两分钟内通过手机申请，并尽快收到回复。网站必须能够将职位订单、申请和求职者注册转化为实际的招聘订单和注册。招聘网站通常会遇到以下问题Skyfield首页试图同时吸引两类受众，职位信息被嵌入到谷歌无法识别的ATS iframe中，申请表需要创建账户，以及分支页面互相复制。Skyfield致力于构建能够为不同受众提供清晰路径且排名靠前的招聘网站。
Skyfield负责网站的设计和搭建，然后由同一团队进行排名优化。设计公司和SEO公司之间没有任何交接，因此网站从上线第一天起，结构、速度和内容都完美无缺。
人力资源公司的网站需要做什么
- 雇主和候选人路径将导航、页面和行动号召分开，以便每个受众都能一键找到所需内容。
- 可索引的职位列表从您的 ATS 系统同步的职位信息将以真实页面的形式呈现，并具有职位发布架构和快速申请流程。
- 快速移动应用只需两分钟即可完成申请，可上传简历或填写简短表格，无需注册账号。
- 分支机构和专业页面为每个办公室和每个行业创建专属页面，展示本地职位、工资和评价。
我们在人力资源机构网站上构建的内容
将访客转化为人力资源公司客户的页面类型、集成和细节。
ATS作业同步
从 Bullhorn、Avionte、JobAdder 或类似网站提取的列表信息，并整合到可索引的页面中。
快速申请表
移动优先的应用程序，简历解析功能可将简历直接发送给招聘人员。
雇主申请表
员工申请表需填写职位、班次、人数和入职日期，并发送给销售部门。
分支页面系统
办公页面包含营业时间、员工信息、本地招聘信息和谷歌评论。
工时表和门户网站链接
员工和客户可通过门户网站访问工时表、工资和入职信息。
候选人资源中心
面试技巧、认证指南和入职文件，让求职者保持积极性。
基于合适的平台构建
WordPress 非常适合大多数人力资源公司，因为它对 ATS 集成、分支机构页面和申请表单的支持都很完善，而且随着办事处的开设，也很容易扩展。一些对门户网站有较多自定义需求的机构有时会在 WordPress 的基础上添加自定义组件。
WordPress
内容丰富的网站、服务型企业以及任何需要团队轻松编辑的内容。
Shopify
适用于在线销售品牌的商品目录、结账和库存管理。
Wix
需要在托管平台上快速上线的小型网站。
Drupal
权限、内容工作流程和集成较为复杂的大型组织。
风俗
门户网站、计算器、预订流程和应用程序，这些都不是模板可以很好地处理的。
从第一天起就旨在排名
大多数网站改版后排名下降，是因为新网站上线时缺少了旧网站积累Skyfield重定向、页面结构和技术设置。Skyfield 为人力资源公司打造的每个网站都秉承着我们作为 SEO 团队希望接手的理念，因为我们就是您的 SEO 团队。
该网站采用简洁的 URL 结构、结构化标记、快速的核心 Web 指标、GA4 和 Search Console 跟踪，并针对您的客户在 Google 和 AI 助手中进行的搜索编写内容。
人力资源机构的搜索引擎优化和地理位置优化每个版本都包含
- 重新设计和迁移的完整重定向图
- AI引擎的模式标记和实体信号
- 核心网页指标和移动性能
- GA4、搜索控制台和转化跟踪
- 可访问性和安全托管设置
- 培训，以便您的团队可以编辑网站
网站项目如何运作
从项目启动到网站上线、可追踪且排名靠前，只需四步。
步骤 1
发现
我们分析了人力资源公司如何赢得客户、您当前网站的优势所在，以及新网站所需的每个页面和功能。
- 目标和转化路径
- 内容和页面清单
- 关键词和提示研究
步骤 2
设计
围绕您的品牌和访客需要采取的操作，构建桌面和移动设备的线框图和设计。
- 网站地图和线框图
- 与你的团队一起设计回合
- 移动优先布局
步骤 3
建造
在合适的平台上进行开发，同时进行集成、表单、速度优化和页面 SEO 等工作。
- 开发与集成
- 架构、速度和跟踪
- 内容已加载并优化
第四步
启动和排名
重定向、测试和上线，然后是 SEO 和 GEO 工作，以保持新网站的增长。
- 重定向地图和质量保证
- 发射和监测
- 持续进行搜索引擎优化和地理位置优化
网站开发定价
我们为人力资源公司搭建的每个网站都按项目报价。报价取决于页面数量、平台、所需集成以及我们撰写的内容量。在任何工作开始之前，您都会收到固定的价格和时间表。
- 项目价格固定，无任何额外工时费用。
- 搭配每月1500美元起的SEO和GEO优化方案，即可持续增长
- 您拥有该网站、域名和所有帐户。
网站项目及成果
我们创建并排名的网站。所有数据均来自 Google Search Console、GA4 和追踪的 AI 提示。
非营利组织
网站开发
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来自人力资源机构的网站问题
网站开发费用按项目报价，具体费用取决于分支机构、专业领域、ATS集成和门户网站需求。一般来说，一个代理机构的网站开发周期为六到十周。拥有众多分支机构和定制门户网站的全国性代理机构则需要更长时间。
是的。我们会清点所有带来流量的页面和职位链接，保留或重定向每个链接，保留排名靠前的内容，并在上线后监控搜索引擎控制台。职位链接结构经过精心规划，确保迁移过程中职位列表仍能被搜索引擎收录。
Bullhorn、Avionte、JobAdder、Crelate、TempWorks、Zoho Recruit 等平台可用于招聘和求职申请，HubSpot 或 Salesforce 则可用于雇主咨询。工时表和入职门户网站可以链接或嵌入。
您拥有域名、设计、内容和代码的所有权。我们通过托管服务提供商在您的账户下进行托管，并提供 SSL 证书和备份服务，同时移交完整的管理员权限，以便任何供应商都可以进行维护。
该平台负责架构、职位同步和速度优化。随着分支机构内容、薪资报告、评论和链接的不断增加，各市场中雇主专业术语的排名和人工智能引用量都会提升，因此大多数代理机构会继续执行每月一次的SEO和GEO优化计划。