Desarrollo de sitios web para Agencias de empleo

Skyfield crea sitios web para agencias de contratación que atraen a empleadores con especializaciones claras, muestran ofertas de empleo disponibles para que los candidatos se postulen rápidamente y se integran con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Cada sitio se lanza listo para posicionarse en Google y ser citado por asistentes de IA.

★★★★★ 5.0 de 20 Reseñas verificadas de Google
  • GoogleGoogle
  • ChatGPTChatGPT
  • GeminiGemini
  • ClaudeClaude
  • PerplexityPerplexity

Obtén una revisión gratuita de tu sitio web.

Respondemos en un plazo de 48 horas.

    A continuación, deberá elegir una hora para su llamada de estrategia gratuita.

    Sin compromiso. Analizamos tu sitio web actual en cuanto a velocidad, conversiones, SEO técnico y cómo aparece en Google y en las respuestas de IA.

    Lo que debe hacer un sitio web de contratación de personal

    Los empleadores quieren saber qué puestos cubres, en qué mercados, con qué rapidez y con qué garantía, para luego solicitar personal sin rodeos. Los candidatos quieren ver las ofertas de trabajo, postularse desde su teléfono en menos de dos minutos y recibir respuesta. El sitio web debe generar ofertas de trabajo, solicitudes y registros de candidatos. Los sitios de empleo suelen fallar con una página de inicio que intenta dirigirse a ambos públicos a la vez, ofertas de trabajo alojadas en un iframe de ATS que Google no puede ver, formularios de solicitud que requieren la creación de una cuenta y páginas secundarias copiadas unas de otras. Skyfield crea sitios de empleo con rutas claras para cada público y ofertas de trabajo que se posicionan bien.

    Skyfield diseña y desarrolla el sitio web, y luego el mismo equipo se encarga de su posicionamiento. No se transfiere información entre la agencia de diseño y la agencia de SEO, por lo que la estructura, la velocidad y el contenido son óptimos desde el primer día de su lanzamiento.

    Lo que debe hacer un sitio web para agencias de personal.

    • Trayectorias profesionales para empleadores y candidatosNavegación, páginas y llamadas a la acción independientes para que cada usuario encuentre lo que necesita con un solo clic.
    • Listados de empleo indexablesLas ofertas de empleo se sincronizan desde tu sistema ATS como páginas reales con el esquema JobPosting y un proceso de solicitud rápido.
    • Aplicaciones móviles rápidasSolicita tu plaza en dos minutos subiendo tu currículum o rellenando un breve formulario; no necesitas crear una cuenta.
    • Páginas de sucursales y especialidadesPáginas únicas para cada oficina y cada sector en el que contratas personal, con información sobre puestos, salarios y reseñas locales.

    Lo que integramos en los sitios web de las agencias de contratación de personal

    Los tipos de páginas, las integraciones y los detalles que convierten a los visitantes en clientes para las agencias de contratación de personal.

    Sincronización de trabajos de ATS

    Listados extraídos de Bullhorn, Avionte, JobAdder o similares y convertidos en páginas indexables.

    Formularios de solicitud rápida

    Aplicaciones diseñadas para dispositivos móviles con análisis de currículums que se envían directamente a los reclutadores.

    Formularios de solicitud del empleador

    Los formularios de solicitud del personal, que recogen el puesto, el turno, el número de empleados y la fecha de inicio, se envían al departamento de ventas.

    Sistema de páginas de ramificación

    Páginas de oficinas con horarios, personal, ofertas de empleo locales y reseñas de Google.

    Enlaces a hojas de horas y portales

    Acceso al portal para empleados y clientes para hojas de horas, nóminas e incorporación de nuevos empleados.

    Centro de recursos para candidatos

    Consejos para entrevistas, guías de certificación y documentos de incorporación que mantienen el interés de los candidatos.

    Construido sobre la plataforma adecuada.

    WordPress se adapta a la mayoría de las agencias de contratación porque cuenta con un buen soporte para integraciones con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), páginas de sucursales y formularios de solicitud, y es fácil de ampliar a medida que se abren oficinas. Las agencias con necesidades complejas de personalización del portal a veces añaden componentes personalizados.

    WordPress

    Sitios web con mucho contenido, empresas de servicios y cualquier cosa que necesite ser fácil de editar para su equipo.

    Tienda

    Catálogos de productos, proceso de compra e inventario para marcas que venden en línea.

    Wix

    Sitios web pequeños que necesitan un lanzamiento rápido en una plataforma gestionada.

    Drupal

    Organizaciones de mayor tamaño con permisos complejos, flujos de trabajo de contenido e integraciones.

    Costumbre

    Portales, calculadoras, procesos de reserva y aplicaciones que ninguna plantilla maneja adecuadamente.

    Diseñado para posicionarse desde el primer día

    La mayoría de los rediseños provocan una pérdida de posicionamiento porque el nuevo sitio se lanza sin las redirecciones, la estructura de página y la configuración técnica que el anterior había logrado. Skyfield creamos cada sitio web para agencias de contratación de personal pensando en cómo nos gustaría heredarlo como su equipo de SEO, porque somos su equipo de SEO.

    El sitio se lanza con una estructura de URL limpia, marcado de esquema, Core Web Vitals rápido, seguimiento en GA4 y Search Console, y contenido escrito para las búsquedas que tus clientes realizan en Google y dentro de los asistentes de IA.

    SEO y GEO para agencias de contratación de personal

    Incluido en cada compilación

    • Mapa de redireccionamiento completo para rediseños y migraciones.
    • Marcado de esquema y señales de entidad para motores de IA
    • Indicadores básicos de rendimiento web y rendimiento móvil
    • GA4, Search Console y seguimiento de conversiones
    • Configuración de accesibilidad y alojamiento seguro
    • Capacitación para que su equipo pueda editar el sitio.

    Cómo funciona un proyecto web

    Cuatro pasos desde el inicio hasta tener un sitio web activo, monitorizado y posicionado en los rankings.

    Paso 1

    Descubrimiento

    Analizamos cómo las agencias de contratación de personal captan clientes, qué aspectos de su sitio web actual funcionan bien y todas las páginas y funciones que necesita el nuevo.

    • Objetivos y rutas de conversión
    • Inventario de contenido y páginas
    • Investigación de palabras clave y sugerencias
    Paso 2

    Diseño

    Diseños y esquemas para ordenadores de escritorio y dispositivos móviles, creados en torno a tu marca y las acciones que los visitantes deben realizar.

    • Mapa del sitio y esquemas de cableado
    • Diseña rondas con tu equipo.
    • Diseños optimizados para dispositivos móviles
    Paso 3

    Construir

    Desarrollamos la plataforma que mejor se adapte a nuestras necesidades, con integraciones, formularios, optimización de velocidad y SEO en la página que implementamos sobre la marcha.

    • Desarrollo e integraciones
    • Esquema, velocidad y seguimiento
    • Contenido cargado y optimizado
    Paso 4

    Lanzamiento y clasificación

    Redirecciones, pruebas y lanzamiento, y luego el trabajo de SEO y GEO que mantiene el nuevo sitio en crecimiento.

    • Mapa de redireccionamiento y control de calidad
    • Lanzamiento y seguimiento
    • SEO y GEO continuos

    Precios de desarrollo de sitios web

    Cada sitio web que desarrollamos para agencias de contratación se presupuesta por proyecto. El presupuesto depende del número de páginas, la plataforma, las integraciones necesarias y la cantidad de contenido que redactemos. Recibirá un precio fijo y un cronograma antes de comenzar cualquier trabajo.

    • Precio fijo del proyecto, sin sorpresas por hora.
    • Combínalo con planes de SEO y GEO desde $1,500 al mes para mantenerlo en crecimiento.
    • Usted es el propietario del sitio, del dominio y de todas las cuentas.

    Lo que dicen los clientes Skyfield Digital

    Tiene una calificación de 5.0 en Google basada en 20 reseñas verificadas.

    ★★★★★
    He tenido el privilegio de colaborar estrechamente con Skyfield Digital en mi puesto, interactuando con su equipo casi a diario en una amplia gama de iniciativas. Su apoyo abarca desde asistencia constante y detallados informes mensuales hasta la ejecución de campañas a gran escala. Esto ha incluido comunicaciones por correo electrónico, creación y edición de vídeo, publicación, desarrollo de contenido web y la creación de la aplicación de nuestra empresa, todo ello gestionado con excelencia y precisión. A lo largo de mi experiencia con varios miembros de su equipo, he encontrado profesionalidad, claridad y confianza en todo momento. Su comunicación es siempre atenta y proactiva. Cuando he necesitado mayor claridad, se han tomado el tiempo necesario para explicar los procesos en detalle, siempre de forma respetuosa, alentadora y motivadora. Lo que distingue Skyfield Digital es su transparencia y visión de futuro. Articulan claramente sus capacidades y, cuando surgen desafíos, se comunican de forma proactiva, ofreciendo soluciones y estableciendo expectativas claras. Sin dudarlo, recomiendo encarecidamente Skyfield Digital para el desarrollo de aplicaciones, el diseño web y la estrategia digital integral, la elaboración de informes y el soporte. Su equipo es excepcional y su colaboración ha sido invaluable.Lee la reseña completa en Google.
    Sonya Polino
    ★★★★★
    Llevamos más de un año trabajando con Skyfield Digital y se han convertido en un socio invaluable para nuestro negocio. Su equipo opera con una eficiencia y profesionalidad excepcionales, mostrando una genuina apertura a la retroalimentación y integrándose constantemente como una extensión de nuestro equipo interno, en lugar de una agencia tradicional. Lo que distingue Skyfield Digital es su enfoque colaborativo y transparente. No se limitan a ofrecer resultados; capacitan y perfeccionan activamente a nuestro equipo, fortaleciendo nuestra comprensión interna de la estrategia SEO y permitiendo una toma de decisiones estratégicas más informada en todas nuestras iniciativas de marketing. Durante una evolución completa de la marca y el lanzamiento de un nuevo sitio web, Skyfield Digital demostró ser, una vez más, un socio excepcional. Trabajaron a la perfección con diseñadores web y de marca externos, elegidos por nosotros, realizando auditorías exhaustivas y un extenso trabajo de backend para garantizar que el sitio web fuera técnicamente sólido, totalmente indexable y orientado al rendimiento, lo que permitió al equipo de diseño centrarse en ofrecer un resultado visualmente excepcional. Su capacidad de colaboración entre equipos hizo que un proceso complejo se sintiera fluido y bien gestionado. Y lo más importante, el impacto ha sido cuantificable. El año pasado, logramos un crecimiento empresarial del 30 % gracias a la integración de la estrategia SEO de Skyfield en un enfoque de marketing más integral. Skyfield ofrece resultados medibles a la vez que genera valor sostenible a largo plazo. Los recomendamos sin dudarlo como un socio de confianza para el crecimiento digital.Lee la reseña completa en Google.
    Mónica Mazur
    ★★★★★
    Llevamos más de un año trabajando con Caleb y el equipo de Skyfield Digital. Estamos muy impresionados con los cambios en nuestro posicionamiento SEO. También hicieron un trabajo fantástico ayudándonos con el blog de nuestra tienda Shopify y la creación de guías de compra; ambas han enriquecido nuestro contenido SEO. Nos interesa saber cómo pueden ayudarnos con las búsquedas mediante IA este año y cómo podemos seguir aumentando la autoridad de nuestro dominio.Lee la reseña completa en Google.
    Tom McIntyre
    ★★★★★
    Todo el equipo de Skyfield tiene un conocimiento excepcional y nos ha ayudado a adaptarnos de forma más proactiva a la geolocalización, ya que los usuarios han empezado a redirigir sus búsquedas a ChatGPT y otros motores de búsqueda. Skyfield se esfuerza al máximo para garantizar que alcancemos nuestros objetivos de SEO.Lee la reseña completa en Google.
    Melanie Johnson
    ★★★★★
    Hemos estado trabajando con Skyfield Digital como nuestro socio de SEO y estamos sumamente impresionados con la experiencia hasta ahora. Gestionan un gran volumen de trabajo con una eficiencia increíble y lo ofrecen todo a un precio muy razonable, una combinación poco común en este sector. Aunque aún estamos en las primeras etapas de nuestra colaboración en SEO, ya hemos comenzado a ver indicadores positivos y los primeros éxitos gracias a su trabajo. Desde el principio, su equipo ha sido receptivo, profesional y altamente capacitado, cumpliendo siempre con los plazos y las expectativas. Skyfield Digital ha demostrado ser un socio valioso y estamos entusiasmados por ver cómo su estrategia a largo plazo seguirá impulsando nuestro crecimiento. Si buscas un equipo que ofrezca un gran valor sin comprometer la calidad, ¡no busques más!Lee la reseña completa en Google.
    Kari Montoya

    Lee todas las reseñas en Google.

    Proyectos y resultados de sitios web

    Sitios web que hemos creado y posicionado. Todas las cifras provienen de Search Console, GA4 y de las sugerencias de IA monitorizadas.

    ¿Listo para un sitio web que atraiga más clientes?

    Cuéntenos sobre su negocio y le ofreceremos una revisión gratuita de su sitio web actual y un plan para el nuevo.

    Preguntas frecuentes de agencias de contratación sobre sitios web

    El desarrollo web se presupuesta por proyecto según las sucursales, especialidades, la integración con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los requisitos del portal. El sitio web de una agencia típica tarda entre seis y diez semanas. Las agencias nacionales con muchas sucursales y portales personalizados requieren más tiempo.

    Sí. Inventariamos cada página y URL de trabajo que genera tráfico, conservamos o redirigimos cada una, transferimos el contenido que se posiciona bien y monitorizamos Search Console después del lanzamiento. La estructura de las URL de trabajo está planificada para que los listados sigan indexándose durante la migración.

    Plataformas como Bullhorn, Avionte, JobAdder, Crelate, TempWorks, Zoho Recruit y similares se utilizan para la búsqueda de empleo y la gestión de solicitudes, además de HubSpot o Salesforce para consultas de empleadores. Los portales de registro de horas y de incorporación de nuevos empleados pueden vincularse o integrarse.

    Usted es el propietario del dominio, el diseño, el contenido y el código. Nosotros nos encargamos del alojamiento en un proveedor gestionado bajo su cuenta con SSL y copias de seguridad, y le otorgamos acceso administrativo completo para que cualquier proveedor pueda mantenerlo.

    La plataforma gestiona la estructura, la sincronización de tareas y la velocidad. El posicionamiento para términos especializados de empleadores en cada mercado y las citas de IA mejoran gracias al contenido de las sucursales, los informes salariales, las reseñas y los enlaces que se añaden con el tiempo, por lo que la mayoría de las agencias mantienen un plan mensual de SEO y GEO.