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Skyfield Digital构建的招聘机构网站，为雇主和求职者分别提供不同的服务路径，发布的职位信息可被 Google 收录，并可与您的 ATS 系统集成。每个网站上线时都已预先配置好 JobPosting schema，确保 SEO 优化。
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招聘机构网站需要做什么
雇主访问您的网站，希望了解您的专长、工作方式、收费标准（或至少是收费模式）、过往成功案例以及如何开始搜索。求职者则希望找到空缺职位，在两分钟内完成申请，并注册成为招聘人员的联系人。招聘机构网站通常存在以下问题：使用谷歌无法读取的ATS iframe；首页内容难以同时吸引雇主和求职者；缺乏成功案例证明；以及移动端申请表单容易导致求职者流失。网站必须有效转化客户的搜索请求、求职者的申请、人才网络注册、推荐以及与招聘人员的咨询。
Skyfield负责网站的设计和搭建，然后由同一团队进行排名优化。设计公司和SEO公司之间没有任何交接，因此网站从上线第一天起，结构、速度和内容都完美无缺。
招聘机构网站需要做什么
- 雇主和候选人各自独立的路径独特的导航、着陆页和行动号召，让每个受众都能找到自己的内容并进行转化。
- 集成ATS的招聘网站从 Bullhorn、JobAdder、Vincere 或您的 ATS 中提取职位信息，并以带有 JobPosting 架构的真实页面和快速移动应用程序的形式呈现。
- 专业和地点页面您服务的每个垂直行业和城市都需要一个页面，其中包含招聘人员、已填补的职位和市场洞察。
- 实习证明案例研究、招聘完成率、招聘所需时间以及雇主决定致电的客户和候选人的评价。
我们在招聘机构网站上构建的内容
将访客转化为招聘机构客户的页面类型、集成和细节。
招聘网站
与您的 ATS 系统同步的可搜索职位发布平台，每个职位列表均提供按专业、地点和类型筛选以及架构的选项。
快速申请
移动应用程序提供简历上传、LinkedIn 数据导入和一键申请功能，方便求职者再次申请。
客户搜索请求
招聘申请表，用于收集职位、地点、紧急程度和合作类型等信息，并发送给合适的招聘人员。
招聘人员简介
每个招聘人员的个人资料，包括专长、市场、空缺职位和直接预约链接。
人才网络注册
候选人注册系统会将数据导入ATS，并按专业给候选人贴标签，以便将来进行匹配。
薪资指南下载
提供可访问的薪资指南和招聘报告，将雇主线索导入您的客户关系管理系统。
基于合适的平台构建
WordPress 适用于大多数招聘机构，因为雇主页面、候选人页面和地点页面易于维护，而且主流的 ATS 平台可以通过 API 和插件进行集成。对于以招聘网站和候选人门户为核心产品的机构而言，有时需要定制化的技术栈。
WordPress
内容丰富的网站、服务型企业以及任何需要团队轻松编辑的内容。
Shopify
适用于在线销售品牌的商品目录、结账和库存管理。
Wix
需要在托管平台上快速上线的小型网站。
Drupal
权限、内容工作流程和集成较为复杂的大型组织。
风俗
门户网站、计算器、预订流程和应用程序，这些都不是模板可以很好地处理的。
从第一天起就旨在排名
大多数网站改版后排名下降，是因为新网站上线时缺少了旧网站积累的重定向、页面结构和技术设置。Skyfield 为招聘机构打造的每一个网站Skyfield都秉承着我们作为 SEO 团队希望接手的理念，因为我们就是您的 SEO 团队。
该网站采用简洁的 URL 结构、结构化标记、快速的核心 Web 指标、GA4 和 Search Console 跟踪，并针对您的客户在 Google 和 AI 助手中进行的搜索编写内容。
招聘机构的搜索引擎优化和地理位置优化每个版本都包含
- 重新设计和迁移的完整重定向图
- AI引擎的模式标记和实体信号
- 核心网页指标和移动性能
- GA4、搜索控制台和转化跟踪
- 可访问性和安全托管设置
- 培训，以便您的团队可以编辑网站
网站项目如何运作
从项目启动到网站上线、可追踪且排名靠前，只需四步。
步骤 1
发现
我们分析招聘机构如何赢得客户，您当前的网站有哪些优势，以及新网站需要的每个页面和功能。
- 目标和转化路径
- 内容和页面清单
- 关键词和提示研究
步骤 2
设计
围绕您的品牌和访客需要采取的操作，构建桌面和移动设备的线框图和设计。
- 网站地图和线框图
- 与你的团队一起设计回合
- 移动优先布局
步骤 3
建造
在合适的平台上进行开发，同时进行集成、表单、速度优化和页面 SEO 等工作。
- 开发与集成
- 架构、速度和跟踪
- 内容已加载并优化
第四步
启动和排名
重定向、测试和上线，然后是 SEO 和 GEO 工作，以保持新网站的增长。
- 重定向地图和质量保证
- 发射和监测
- 持续进行搜索引擎优化和地理位置优化
网站开发定价
我们为招聘机构搭建的每个网站都按项目报价。报价取决于页面数量、平台、所需集成以及我们撰写的内容量。在任何工作开始之前，您都会收到固定的价格和时间表。
- 项目价格固定，无任何额外工时费用。
- 搭配每月1500美元起的SEO和GEO优化方案，即可持续增长
- 您拥有该网站、域名和所有帐户。
网站项目及成果
我们创建并排名的网站。所有数据均来自 Google Search Console、GA4 和追踪的 AI 提示。
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来自招聘机构的网站问题
网站开发费用按项目报价，具体费用取决于专业领域、网站所在地区、页面数量、ATS系统集成复杂程度以及求职者门户网站的需求。大多数机构网站开发周期为八到十二周，其中ATS系统集成测试耗时最长。
如果事先做好规划，就不会出现这种情况。我们会保留或重定向所有网址，包括职位页面；保留排名靠前的专业和地点页面；修复职位索引问题；并在上线过程中持续监控 Google Search Console 和 Google for Jobs。大多数机构在职位页面正式上线后才能获得求职者流量。
是的。我们与 Bullhorn、JobAdder、Vincere、Loxo、Greenhouse 等类似系统集成，用于职位同步和申请，将客户表单连接到您的 CRM 系统，并设置通话跟踪，以便您了解每个咨询来自哪个页面。
该机构拥有域名、代码、内容和主机账户，并在上线时拥有完整的管理员权限。我们设置了托管服务，可以处理招聘网站流量以及大型搜索活动上线时的应用高峰。
搭建框架提供了基础，但专业领域、地域分布以及在 Google 招聘网站上的曝光度需要持续的内容和链接。大多数机构在上线后都会采用 SEO 和地理位置优化相结合的策略，以便不断拓展新的专业领域、市场和薪资指南，从而持续吸引客户和候选人。