Certis Solutions 网站案例研究:围绕政府能力构建
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查看更多Skyfield Digital利用 Google 和人工智能搜索功能,帮助招聘机构赢得客户并吸引候选人。我们构建强大的搜索影响力,吸引正在寻找招聘人员的招聘经理和正在寻找新工作的求职者。
我们会在48小时内回复。
无任何义务。您的审核将涵盖谷歌排名、技术SEO以及人工智能引擎如何为像您这样的招聘机构提供建议。
招聘经理如果找不到合适的人选,会搜索附近的IT人才中介、猎头公司(寻找首席财务官)、医疗保健招聘人员或临时工派遣公司,然后比较各家公司的专长、费用和评价,最后才提出电话咨询。求职者则会按职位名称和所在城市搜索工作,并寻找自己领域的招聘人员。现在,这两类人群都会向ChatGPT和Gemini寻求推荐,这两家公司会根据名录、评价和公司网站,按专长和地区列出推荐的机构。
这就给招聘机构网站带来了双重压力:一方面,它必须在雇主使用的专业和地域关键词排名靠前,并以可信的方式展示费用、流程和职位安排;另一方面,它还必须以谷歌招聘和人工智能引擎能够识别的方式发布招聘信息。如果招聘机构将所有内容都放在一个通用的主页上,那么它们在这两方面都会被招聘网站和大型人力资源公司抢走市场份额。
您的客户正在输入
这些都是Skyfield可以在 Google 上为你赢得的搜索结果,以及 AI 提供的答案。
我们在审核招聘机构时最常发现的问题。
事实上,LinkedIn 和 ZipRecruiter 几乎在所有工作和招聘人员相关词汇中都名列前茅,因此,招聘机构必须在这些平台上没有的专业和地域内容方面取胜。
从 ATS iframe 中提取或未添加 JobPosting schema 的职位列表永远不会出现在 Google for Jobs 中,也不会为网站带来求职者。
雇主和求职者需要不同的途径和内容,而大多数代理机构网站将两者混为一谈,导致客户咨询和申请转化率都很低。
由同一团队提供 SEO、GEO 和网站开发服务,围绕招聘机构如何赢得客户而打造。
谷歌搜索结果中招聘机构竞争的服务和地点排名及潜在客户信息。
生成式引擎优化,因此 ChatGPT、Gemini、Claude、Perplexity 和 Google AI Overviews 会向您推荐您。
招聘机构网站必须分别服务于雇主和求职者,发布谷歌可以抓取的职位信息,与招聘管理系统 (ATS) 集成,展示招聘结果和流程,并同时收集客户咨询和求职申请。Skyfield 通过双路径结构和职位发布模式Skyfield构建对搜索引擎友好的网站。
我们将网站分为雇主专区和求职者专区。雇主专区涵盖各类专业和服务,从合同工和临时工派遣到直接招聘、高管猎头和招聘流程外包 (RPO),以及您所在地区的行业页面和地点页面。求职者专区涵盖职位类别、职业建议以及带有 JobPosting 架构的招聘信息发布平台,该架构会将职位信息推送至 Google for Jobs。招聘机构网站通常存在 ATS 集成问题、重复职位页面和加载缓慢的模板等问题,而这些问题我们都能解决。薪资指南、招聘趋势报告和面试资源能够吸引来自商业媒体、大学和行业协会的链接。
每个推广活动都基于我们的 SEO 五大支柱框架,并根据您自己的 Google Search Console 和 GA4 数据生成报告,因此您看到的数字就是 Google 看到的数字。
获取免费SEO审核当招聘经理通过 ChatGPT 询问其所在城市是否有专门从事会计职位招聘的人力资源公司时,搜索结果会来自 Clutch、Google 评论、LinkedIn、行业协会会员名单、商业期刊以及拥有清晰专业领域和地域信息的人力资源公司网站。我们确保您的信息被搜索引擎收录:拥有包含专业领域和服务区域的 EmploymentAgency 和 Organization 架构,提供以答案为导向的页面,清晰地说明您的招聘内容、招聘地点、收费方式和招聘速度,在 Clutch、LinkedIn、ASA 和人力资源目录中保持一致的实体数据,并在这些搜索引擎信任的商业媒体上获得报道。追踪提示会显示您的公司何时被推荐。
每月都会向您的排名报告每个提示的引用次数、提及次数和情感倾向。
从首次审计到取得复合结果,只需三步。
我们会提供免费的 SEO 和 GEO 审核,然后根据招聘机构如何被找到以及新客户对您的价值制定计划。
技术修复、网站结构、架构、内容和链接。所有任务都会在您的 Monday.com 每周看板上显示,并实时更新。
每月跟踪排名、自然流量、AI引用和品牌情绪,结果逐年提升。
我们报告的每一个数字都来自 Google Search Console、GA4 和您自己跟踪的 AI 提示。
跨行业、跨国家/地区的真实结果。所有数据均来自 Google Search Console、GA4 和追踪的 AI 提示。
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查看更多Skyfield Digital的 SEO 和 GEO 套餐起价为每月 1,500 美元,最高可达每月 10,000 美元(高级套餐)。所有套餐均包含 SEO 和 GEO 内容、反向链接以及在 ChatGPT、Gemini、Perplexity、Claude、Copilot 和 Google AI Overviews 等平台上的 AI 提示跟踪。
组合套餐起价为每月 1,500 美元(入门级),增长级为 2,500 美元,权威级为 3,500 美元,规模级为 5,000 至 10,000 美元。专注于单一领域的本地代理机构适合选择入门级或增长级套餐,而专注于多个领域或跨城市的代理机构通常需要权威级或规模级套餐,以覆盖雇主和候选人的内容。所有套餐均包含内容、反向链接和可追踪的 AI 提示。
技术和结构方面的改进通常会在两到三个月内见效,而招聘网站的优化往往能迅速通过谷歌搜索带来求职者流量。而像“人力资源公司”加上“主要城市”这样的竞争性雇主关键词,则需要四到八个月才能见效。随着专业领域和地点页面出现在搜索结果首页,客户咨询量往往会增加。
专业页面主要面向全国招聘,而地区页面则吸引那些希望招聘人员了解其所在市场的雇主。大多数招聘机构都需要这两种页面,具体比例取决于客户更看重细分市场还是地域性。我们会根据实际招聘情况来规划页面布局。
是的,尤其是在他们尝试新的领域或市场,并且希望快速获得候选名单时。助理会根据评论、名录和机构网站筛选机构。我们会每周跟踪这些推荐,以便您了解您的机构何时出现以及出现在哪些领域。
雇主和候选人的评价对地图包排名和人工智能推荐都至关重要。我们为已推荐的候选人和客户设置了评价请求流程,帮助您回复每一条评价,并确保您希望拓展的专业领域在评价中得到提及。
我们会追踪 Google Search Console 中专业、服务和地点关键词的排名和点击量,GA4 中的客户咨询、申请和职位浏览量,以及 AI 在追踪提示中的引用情况。如果您希望在 Monday.com 上查看这些数据以及排名信息,您的领导层可以在每周的看板上看到它们。