ウェブサイト開発 人材紹介会社

Skyfield Digital、雇用主と求職者それぞれに合わせた求人情報を掲載し、Googleがインデックス登録できる求人情報を掲載し、ATS(採用管理システム)と連携できる人材紹介会社のウェブサイトを構築します。すべてのサイトは、JobPostingスキーマに対応したSEO対策済みで公開されます。

★★★★★ 5.0 から 20 検証済みのGoogleレビュー
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    義務は一切ありません。お客様の現在のウェブサイトを、速度、コンバージョン率、テクニカルSEO、Google検索結果やAIによる回答における表示状況などについて分析いたします。

    人材紹介会社のウェブサイトが果たすべき役割

    求人サイトを訪れる雇用主は、あなたの専門分野、仕事の進め方、料金体系(少なくとも料金モデル)、過去の採用実績、そして求人検索の開始方法を知りたいと思っています。求職者は、求人情報を見つけ、2分以内に応募し、リクルーターに登録したいと考えています。人材紹介会社のサイトは、Googleが読み取れないATS iframe、どちらのユーザー層にも響かないホームページ、採用実績の証明がない、モバイル端末で求職者が離脱してしまう応募フォームなどが原因で、往々にして失敗しています。サイトは、クライアントからの検索依頼、求職者の応募、タレントネットワークへの登録、紹介依頼、リクルーターとの相談といった流れをスムーズに進める必要があります。

    Skyfieldサイトの設計と構築を行い、その後、同じチームが検索エンジンのランキング向上に取り組みます。デザイン会社とSEO会社の間で作業が引き継がれることはないため、サイト公開初日から構造、速度、コンテンツが完璧な状態を維持できます。

    人材紹介会社のウェブサイトが果たすべき役割

    • 雇用主と候補者の経路は別々であるそれぞれのユーザーが自分に合ったコンテンツを見つけ、コンバージョンにつなげられるよう、明確なナビゲーション、ランディングページ、コールトゥアクションを用意する。
    • ATS統合型求人掲示板Bullhorn、JobAdder、Vincere、またはお客様のATSから取得した求人情報を、JobPostingスキーマを備えた実際のページとして、また高速なモバイルアプリケーションとして提供します。
    • 専門分野と所在地に関するページサービスを提供する各業種と都市圏ごとに、採用担当者、採用済みの職種、市場分析を掲載したページが必要です。
    • 就職実績の証明採用担当者が連絡を取る際に参考にする、事例研究、採用率、採用までの期間、顧客や候補者からの推薦の声など。

    人材紹介会社のウェブサイトに組み込むもの

    人材紹介会社にとって、訪問者を顧客に変えるページの種類、連携機能、そして詳細情報。

    求人掲示板

    貴社のATSと同期した検索可能な求人掲示板。各求人情報には、専門分野、勤務地、職種、スキーマによるフィルター機能が備わっています。

    すぐに応募する

    履歴書のアップロード、LinkedInからのインポート、そして再応募者向けのワンクリック応募機能を備えたモバイルアプリ。

    クライアントの検索リクエスト

    職種、勤務地、緊急度、採用形態などを入力する採用依頼フォームで、適切な採用担当者へ自動的に振り分けられる。

    採用担当者プロフィール

    各リクルーターのプロフィールには、専門分野、担当市場、募集中の職種、および直接面接予約リンクが記載されています。

    タレントネットワーク登録

    候補者登録は、ATS(採用管理システム)に情報を提供し、将来のマッチングのために候補者を専門分野ごとにタグ付けします。

    給与ガイドのダウンロード

    企業からの問い合わせをCRMに取り込む、アクセス制限付きの給与ガイドと採用レポート。

    適切なプラットフォーム上に構築

    WordPressは、雇用主、候補者、所在地ページを簡単に管理でき、主要なATSプラットフォームとAPIやプラグインを通じて連携できるため、ほとんどの人材紹介会社に適しています。ただし、求人掲示板と候補者ポータルが主要製品である人材紹介会社の場合は、カスタムスタックが必要になる場合もあります。

    WordPress

    コンテンツ量の多いサイト、サービス業、そしてチームが簡単に編集できる必要があるあらゆるもの。

    Shopify

    オンライン販売を行うブランド向けの製品カタログ、決済システム、在庫管理システム。

    ウィックス

    管理プラットフォーム上で迅速に立ち上げる必要がある小規模サイト。

    Drupal

    複雑な権限設定、コンテンツワークフロー、およびシステム統合を必要とする大規模組織。

    カスタム

    テンプレートではうまく処理できないポータル、計算ツール、予約フロー、アプリケーション。

    創業当初からトップクラスの地位を目指して構築

    ほとんどのウェブサイトリニューアルは、旧サイトが獲得していたリダイレクト、ページ構造、技術的な設定が引き継がれていない状態で新しいサイトが公開されるため、ランキングが低下します。Skyfield Skyfield採用エージェンシー向けのウェブサイトを、まるでSEOチームとして引き継ぐかのように丁寧に構築します。なぜなら、私たちはまさにあなたのSEOチームだからです。

    このサイトは、クリーンなURL構造、スキーママークアップ、高速なCore Web Vitals、GA4とSearch Consoleでのトラッキング、そして顧客がGoogleやAIアシスタントで行う検索に合わせて作成されたコンテンツを備えて公開されます。

    人材紹介会社向けSEOおよびGEO対策

    すべてのビルドに含まれています

    • リニューアルおよび移行のための完全なリダイレクトマップ
    • AIエンジン向けのスキーママークアップとエンティティシグナル
    • コアウェブバイタルとモバイルパフォーマンス
    • GA4、サーチコンソール、コンバージョントラッキング
    • アクセシビリティと安全なホスティング設定
    • チームメンバーがサイトを編集できるようにするためのトレーニング

    ウェブサイトプロジェクトの進め方

    サイトが稼働し、トラッキングされ、ランキングされるようになるまで、たった4つのステップです。

    ステップ1

    発見

    私たちは、人材紹介会社がどのように顧客を獲得しているか、あなたの現在のサイトの強みは何か、そして新しいサイトに必要なすべてのページと機能を詳細に分析します。

    • 目標とコンバージョン経路
    • コンテンツとページ一覧
    • キーワードとプロンプトの調査
    ステップ2

    デザイン

    デスクトップ版とモバイル版のワイヤーフレームとデザインを、貴社のブランドと訪問者が取るべき行動に基づいて作成します。

    • サイトマップとワイヤーフレーム
    • チームでデザインラウンドを実施する
    • モバイルファーストのレイアウト
    ステップ3

    建てる

    最適なプラットフォーム上で開発を行い、統合、フォーム作成、速度改善、オンページSEOなどを随時実施します。

    • 開発と統合
    • スキーマ、スピード、トラッキング
    • コンテンツが読み込まれ、最適化されました
    ステップ4

    ローンチとランキング

    リダイレクト、テスト、ローンチ、そして新しいサイトの成長を維持するためのSEOと地域最適化(GEO)対策。

    • リダイレクトマップとQA
    • 起動と監視
    • 継続的なSEOとGEO対策

    ウェブサイト開発価格

    人材紹介会社向けに構築するウェブサイトはすべて、プロジェクトごとに見積もりを行います。見積もり金額は、ページ数、プラットフォーム、必要な連携機能、コンテンツ作成量によって異なります。作業開始前に、固定価格と納期をお知らせいたします。

    • 時間ごとの追加料金なしの固定価格プロジェクト
    • SEOとGEOプラン(月額1,500ドルから)と組み合わせれば、さらに成長が期待できます。
    • サイト、ドメイン、およびすべてのアカウントはあなたの所有物です。

    ウェブサイトのプロジェクトと成果

    当社が構築し、上位表示させたサイト。すべての数値は、Search Console、GA4、およびトラッキングAIプロンプトから取得したものです。

    非営利団体 ウェブサイト開発

    キリスト教連合ウェブサイト事例研究:12のミニストリーサイトを1つのマルチサイトに統合

    クリスチャン・ユニオンは、全国的な活動、10のキャンパス支部、および各種プログラムごとに個別のウェブサイトを運営していました。 Skyfield Digitalそれらをカスタムテーマを備えた1つのWordPressマルチサイトに統合し、12のサイト、信仰書、雑誌、オーディオライブラリなどを構築しました。

    もっと見る

    より多くの顧客を獲得できるウェブサイトをお探しですか?

    貴社の事業内容をお聞かせください。現在のウェブサイトの無料レビューと、新しいウェブサイトのプランをご提案いたします。

    人材紹介会社からのウェブサイトに関する質問

    ウェブサイト開発の費用は、専門分野、所在地、ページ数、ATS統合の複雑さ、候補者ポータルのニーズに基づいてプロジェクトごとに見積もりされます。ほとんどの代理店サイトは8~12週間で完成し、ATS統合テストが最も時間がかかります。

    計画的に行えば問題ありません。求人ページを含むすべてのURLを保持またはリダイレクトし、上位表示される専門分野や地域ページを維持し、求人インデックスを修正し、ローンチまでSearch ConsoleとGoogle for Jobsを監視します。ほとんどのエージェンシーは、求人が正式なページになると、候補者からのアクセスが増加します。

    はい。Bullhorn、JobAdder、Vincere、Loxo、Greenhouseなどのシステムと連携して求人情報の同期や応募手続きを行い、クライアントフォームをCRMに接続し、コールトラッキングを設定することで、どのページから問い合わせがあったかを把握できます。

    ドメイン、コード、コンテンツ、ホスティングアカウントはすべて当社が所有し、サービス開始時には完全な管理者権限が付与されます。大規模な求人サイト開設時に発生するトラフィック増加や応募者数の急増に対応するため、マネージドホスティングを設定しました。

    構築によって構造は整いますが、専門分野、地域、そしてGoogle for Jobsでの可視性を確保するには、継続的なコンテンツとリンクが必要です。ほとんどの代理店は、サービス開始後にSEOと地域戦略を組み合わせたプランに移行し、新しい専門分野、市場、給与ガイドによって顧客と求職者を継続的に獲得できるようにしています。