Skyfield Digital ajuda agências de recrutamento e seleção a conquistarem clientes e atraírem candidatos por meio de respostas no Google e inteligência artificial. Construímos uma presença online que atrai gestores de contratação em busca de um recrutador e candidatos em busca de sua próxima oportunidade profissional.
Google
ChatGPT
Gemini
Claude
PerplexityRespondemos em até 48 horas.
Sem compromisso. Sua auditoria abrange o posicionamento no Google, SEO técnico e como os mecanismos de IA auxiliam agências de recrutamento como a sua.
Um gerente de contratação que não consegue preencher uma vaga busca uma agência de recrutamento de TI, uma empresa de recrutamento executivo para um CFO, um recrutador da área da saúde ou uma agência de trabalho temporário perto de sua localização, comparando especialidades, taxas e avaliações antes de solicitar um contato. Os candidatos buscam vagas por título e cidade, e por recrutadores em sua área de atuação. Ambos os grupos agora solicitam recomendações ao ChatGPT e ao Gemini, que listam agências por especialidade e região com base em diretórios, avaliações e sites das agências.
Isso coloca pressão sobre o site da agência para desempenhar duas funções. Ele precisa estar bem posicionado nos resultados de busca para os termos de especialidade e localização que os empregadores usam, apresentar taxas, processos e colocações de forma confiável e publicar vagas de um jeito que o Google for Jobs e os mecanismos de IA consigam ler. Agências que mantêm tudo em uma página inicial genérica perdem para os dois lados, tanto para os portais de emprego quanto para as grandes marcas de recrutamento.
O que seus clientes estão digitando
Cada uma dessas buscas pode ser respondida pela Skyfield no Google, com respostas obtidas por meio de inteligência artificial.
Os problemas que encontramos com mais frequência quando auditamos agências de recrutamento.
De fato, o LinkedIn e o ZipRecruiter estão bem posicionados para praticamente todos os termos de emprego e recrutamento, então uma agência precisa se destacar em conteúdo especializado e localizado que essas plataformas não possuem.
Anúncios extraídos de um iframe de um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) ou publicados sem o esquema JobPosting nunca aparecem no Google for Jobs e nunca trazem candidatos para o site.
Empregadores e candidatos precisam de caminhos e conteúdos distintos, e a maioria dos sites de agências os mistura, de modo que nem as consultas de clientes nem as candidaturas convertem bem.
SEO, GEO e desenvolvimento de sites em uma única equipe, focada em como as agências de recrutamento realmente conquistam clientes.
Classificações e leads do Google para os serviços e locais em que as agências de recrutamento competem.
Otimização generativa de mecanismos de busca, recomendada por ferramentas como ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity e Google AI Overviews.
Um site de agência de recrutamento precisa atender empregadores e candidatos separadamente, publicar vagas que o Google possa indexar, integrar-se ao ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos), exibir colocações e processos seletivos e capturar tanto consultas de clientes quanto candidaturas. Skyfield cria esses sites otimizados para SEO, com estrutura de caminho duplo e o esquema JobPosting.
Dividimos o site em uma seção para empregadores e outra para candidatos. As páginas para empregadores abrangem cada especialidade e serviço, desde contratação temporária e por contrato até recrutamento direto, busca executiva e RPO (Recruitment Process Outsourcing), além de páginas específicas para cada setor e região metropolitana atendida. As páginas para candidatos incluem categorias de vagas, dicas de carreira e um quadro de vagas com o esquema JobPosting integrado ao Google for Jobs. Sites de agências geralmente apresentam problemas de integração com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), páginas de vagas duplicadas e templates lentos, problemas que corrigimos. Guias salariais, relatórios de tendências de contratação e recursos para entrevistas geram links da imprensa especializada, universidades e associações do setor.
Cada campanha é executada com base em nossa estrutura de Cinco Pilares de SEO e gera relatórios a partir dos seus próprios dados do Google Search Console e do GA4, portanto, os números que você vê são os mesmos que o Google vê.
Obtenha uma auditoria de SEO gratuita.Quando um gerente de contratação busca na ChatGPT uma agência de recrutamento especializada em vagas na área contábil em sua cidade, a resposta vem do Clutch, avaliações do Google, LinkedIn, listas de membros de associações do setor, publicações de negócios e sites de agências com conteúdo claro sobre especialidades e localização. Nós garantimos que você seja citado: cadastro no EmploymentAgency e no diretório Organization com especialidades e áreas de atuação, páginas com informações essenciais que descrevem o que você recruta, onde, como cobra e com que rapidez preenche as vagas, dados consistentes da sua empresa no Clutch, LinkedIn, ASA e diretórios de recrutamento, além de cobertura na imprensa especializada em que esses mecanismos de busca confiam. Avisos monitorados mostram quando sua agência é recomendada.
GoogleChatGPTGeminiClaudePerplexityAs citações, menções e o sentimento em relação a cada tópico são relatados juntamente com suas classificações todos os meses.
Três etapas, da primeira auditoria à consolidação dos resultados.
Uma auditoria gratuita de SEO e GEO, seguida de um plano elaborado com base em como as agências de recrutamento são encontradas e quanto vale um novo cliente para você.
Correções técnicas, estrutura do site, esquema, conteúdo e links. Cada tarefa fica visível no seu quadro semanal do Monday.com assim que é concluída.
Classificações, leads orgânicos, citações por IA e sentimento da marca são monitorados mensalmente, com resultados que se consolidam ano após ano.
Todos os números que apresentamos provêm do Google Search Console, do GA4 e das suas próprias solicitações de IA monitorizadas.
Resultados reais em diversos setores e países. Todos os dados são provenientes do Search Console, GA4 e alertas de IA rastreados.
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Veja maisOs planos de SEO e GEO da Skyfield Digital começam em US$ 1.500 por mês e chegam a US$ 10.000 por mês no plano Scale. Todos os planos incluem conteúdo de SEO e GEO, backlinks e rastreamento de prompts por IA em plataformas como ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, Copilot e Google AI Overviews.
Mais empresas com as quais trabalhamos no setor de serviços profissionais.
Uma auditoria gratuita abrange seu SEO técnico, rankings, presença local e como o ChatGPT, Gemini e Perplexity estão atendendo às necessidades do seu negócio atualmente.
Os planos combinados começam em US$ 1.500 por mês para o Launch, seguido pelo Growth a partir de US$ 2.500, Authority a partir de US$ 3.500 e Scale de US$ 5.000 a US$ 10.000. Uma agência local especializada em um único nicho se encaixa nos planos Launch ou Growth, enquanto agências com múltiplas especialidades ou atuação em várias cidades geralmente precisam dos planos Authority ou Scale para abranger conteúdo tanto para empregadores quanto para candidatos. Todos os planos incluem conteúdo, backlinks e prompts de IA rastreados.
O trabalho técnico e de estruturação mostra resultados em dois a três meses, e as correções em sites de emprego geralmente atraem rapidamente candidatos pelo Google for Jobs. Termos de emprego competitivos, como "agência de recrutamento" mais uma grande cidade, levam de quatro a oito meses. As consultas de clientes tendem a aumentar à medida que as páginas de especialidade e localização chegam à primeira página.
As páginas de especialidades concentram-se no trabalho nacional, enquanto as páginas de localização atraem empregadores que desejam um recrutador com conhecimento do mercado local. A maioria das agências precisa de ambas, e o equilíbrio depende se os clientes priorizam o nicho ou a região. Mapeamos as páginas de acordo com a forma como suas colocações realmente acontecem.
Sim, especialmente quando estão experimentando uma nova especialidade ou mercado e precisam de uma lista de agências rapidamente. O assistente indica agências a partir de avaliações, diretórios e sites de agências. Monitoramos essas solicitações semanalmente para que você possa ver quando sua agência aparece e para quais especialidades.
As avaliações de empregadores e candidatos são importantes para o ranqueamento nos mapas de busca e para as recomendações de IA. Criamos um processo de solicitação de avaliações para candidatos e clientes alocados, ajudamos você a responder a cada avaliação e garantimos que as especialidades que você deseja desenvolver sejam mencionadas nelas.
Monitoramos o posicionamento e os cliques para termos de especialidade, serviço e localização no Google Search Console, consultas de clientes, candidaturas e visualizações de vagas no GA4 e citações de IA em anúncios monitorados. Sua equipe de liderança visualiza esses dados semanalmente em um painel do Monday.com, juntamente com os dados de posicionamento, caso deseje.
Ferramenta de Visibilidade de IA Vantage
