Skyfield Digital ajuda agências de recrutamento e seleção a se posicionarem bem no Google para empregadores que precisam contratar e candidatos que buscam emprego, além de obterem recomendações quando consultam plataformas como ChatGPT ou Gemini. Criamos visibilidade em mecanismos de busca e inteligência artificial que preenche vagas e impulsiona o crescimento da carteira de clientes.
Google
ChatGPT
Gemini
Claude
PerplexityRespondemos em até 48 horas.
Sem compromisso. Sua auditoria abrange o posicionamento no Google, SEO técnico e como os mecanismos de IA auxiliam agências de recrutamento como a sua.
Um gerente de RH ou supervisor de fábrica pesquisa por "agência de recrutamento para indústria leve [cidade]" ou "trabalhadores temporários para efetivo em armazém perto de mim" e liga para a primeira agência que parece local e especializada. Um candidato pesquisa por "vagas para operador de empilhadeira [cidade]" ou "agências de recrutamento para enfermeiros viajantes" e se candidata à primeira vaga que aparece. Ambos os grupos agora pedem recomendações de agências ao ChatGPT ou Gemini, e essas respostas se baseiam em avaliações do Google, perfis do Indeed e Glassdoor, diretórios da Clutch, SIA e ASA, e páginas de agências que especificam claramente os setores, funções e mercados.
Para uma agência de recrutamento, isso significa que as páginas dos empregadores precisam corresponder às especialidades e aos mercados que você atende, os anúncios de vagas precisam ser indexáveis no seu próprio site e os perfis em diretórios e avaliações precisam descrever o mesmo nicho. Skyfield cria todos os três, para que um empregador que busca vagas, um candidato que navega pelas vagas e um assistente que cria uma lista encontrem sua agência.
O que seus clientes estão digitando
Cada uma dessas buscas pode ser respondida pela Skyfield no Google, com respostas obtidas por meio de inteligência artificial.
Os problemas que encontramos com mais frequência quando auditamos agências de recrutamento.
De fato, o ZipRecruiter e o LinkedIn conquistam os primeiros resultados para praticamente todas as buscas de emprego, deixando os sites das agências disputando os contatos dos empregadores.
Os feeds de vagas de ATS incorporados como iframes ou subdomínios impedem que centenas de anúncios apareçam no Google e não fornecem ao site conteúdo novo para ranquear.
Agências que listam todos os setores não têm boa classificação, enquanto os empregadores procuram por especialistas em seu setor e mercado.
SEO, GEO e desenvolvimento de sites, tudo feito por uma única equipe, focada em como as agências de recrutamento realmente conquistam clientes.
Classificações e leads do Google para os serviços e locais onde as agências de recrutamento competem.
Otimização generativa de mecanismos de busca, recomendada por ferramentas como ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity e Google AI Overviews.
Um site de recrutamento precisa convencer os empregadores sobre suas especialidades e agilidade, exibir vagas em tempo real para as quais os candidatos podem se candidatar em segundos e integrar tudo isso ao seu sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Skyfield cria sites de recrutamento otimizados para SEO, com páginas para empregadores, anúncios de vagas indexáveis e integrações que mecanismos de busca e assistentes de IA conseguem ler.
Skyfield cria caminhos separados para empregadores e candidatos. Para empregadores, páginas por setor e tipo de função, desde indústria leve até contabilidade e finanças, além de páginas para cada mercado que você preencher, com dados salariais locais e depoimentos de clientes. Para candidatos, páginas de vagas indexáveis com o esquema JobPosting sincronizado do seu ATS, e páginas de destino por função e cidade que alcançam buscas que outros sites de emprego não conseguem. Corrigimos feeds de vagas em iframe, páginas de filiais duplicadas e fluxos de candidatura lentos. Relatórios salariais, guias de contratação e conteúdo sobre tendências do mercado de trabalho geram links de revistas de negócios, câmaras de comércio e associações do setor.
Cada campanha é executada com base em nossa estrutura de Cinco Pilares de SEO e gera relatórios a partir dos seus próprios dados do Google Search Console e do GA4, portanto, os números que você vê são os mesmos que o Google vê.
Obtenha uma auditoria de SEO gratuita.Quando um empregador pergunta a um assistente sobre agências de recrutamento em uma especialidade e cidade específicas, a resposta se baseia em avaliações do Google, perfis de empresas no Clutch, Indeed e Glassdoor, diretórios da SIA e ASA, listas de publicações comerciais locais e páginas de agências que indicam setores, cargos, mercados e prazos de preenchimento de vagas. Skyfield garante que sua agência seja listada de forma consistente nessas fontes, adiciona os esquemas EmploymentAgency e LocalBusiness com especialidades e locais de filiais e cria páginas com respostas claras sobre como você recruta, seleciona, preenche vagas e garante colocações. O monitoramento de solicitações mostra quais perguntas de empregadores e candidatos mencionam sua agência a cada semana.
GoogleChatGPTGeminiClaudePerplexityAs citações, menções e o sentimento em relação a cada tópico são relatados juntamente com suas classificações todos os meses.
Três etapas, da primeira auditoria à consolidação dos resultados.
Uma auditoria gratuita de SEO e GEO, seguida de um plano elaborado com base em como as agências de recrutamento são encontradas e quanto vale um novo cliente para você.
Correções técnicas, estrutura do site, esquema, conteúdo e links. Cada tarefa fica visível no seu quadro semanal do Monday.com assim que é concluída.
Classificações, leads orgânicos, citações por IA e sentimento da marca são monitorados mensalmente, com resultados que se consolidam ano após ano.
Todos os números que apresentamos provêm do Google Search Console, do GA4 e das suas próprias solicitações de IA monitorizadas.
Resultados reais em diversos setores e países. Todos os dados são provenientes do Search Console, GA4 e alertas de IA rastreados.
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Veja maisOs planos de SEO e GEO da Skyfield Digital começam em US$ 1.500 por mês e chegam a US$ 10.000 por mês no plano Scale. Todos os planos incluem conteúdo de SEO e GEO, backlinks e rastreamento de prompts por IA em plataformas como ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, Copilot e Google AI Overviews.
Mais empresas com as quais trabalhamos no setor de serviços profissionais.
Uma auditoria gratuita abrange seu SEO técnico, rankings, presença local e como o ChatGPT, Gemini e Perplexity estão atendendo às necessidades do seu negócio atualmente.
Os planos combinados de SEO e GEO começam em US$ 1.500 por mês, com o plano Crescimento a partir de US$ 2.500, o plano Autoridade a partir de US$ 3.500 e o plano Escala de US$ 5.000 a US$ 10.000. Uma agência com uma única filial geralmente se enquadra nos planos Lançamento ou Crescimento, enquanto agências com várias filiais ou de âmbito nacional se enquadram nos planos Autoridade ou Escala. Todos os planos incluem conteúdo, backlinks e monitoramento por IA.
O perfil do Google Meu Negócio e as correções técnicas geralmente aparecem em até dois meses. As páginas de especialidade e mercado do empregador costumam aparecer nos resultados de busca entre três e seis meses. O tráfego da página de vagas pode crescer mais rapidamente assim que os anúncios forem indexáveis com o esquema JobPosting.
Cada filial recebe seu próprio perfil no Google Meu Negócio e página de mercado com vagas locais, dados salariais, avaliações e informações sobre a equipe. As páginas de empresas especializadas são classificadas nacional ou regionalmente, e as páginas de vagas incluem o nome da cidade no título para que os candidatos as encontrem.
As equipes de RH pedem aos assistentes que selecionem agências por especialidade e cidade antes de contatarem qualquer uma. Se a lista incluir concorrentes de diretórios e avaliações e você não for mencionado, você nunca conseguirá o contrato. O GEO coloca sua agência nas fontes que os assistentes consultam, com informações precisas sobre especialidade e mercado.
Configuramos solicitações de avaliação para clientes após a contratação e para candidatos após a colocação, respondemos a todas as avaliações em seu nome, se preferir, e mantemos os perfis do Indeed e do Glassdoor atualizados. As avaliações dos clientes têm o maior peso nas buscas de empregadores e nas respostas da IA.
Monitoramos rankings e cliques no Google Search Console, consultas de empregadores e candidaturas a vagas no GA4, ligações para o perfil da sua empresa no Google por filial e menções em anúncios de inteligência artificial. Os relatórios são publicados semanalmente em um painel do Monday.com.
Ferramenta de Visibilidade de IA Vantage
