結構化資料標記簡化:大品牌如何向搜尋引擎準確傳達其業務訊息

MacBook Pro 螢幕上顯示程式碼行
本頁
  1. 如今組織標記有多普遍?
  2. 組織結構化標記告訴搜尋引擎什麼?
  3. 大型品牌在組織架構標記中填寫哪些欄位?
  4. 組織架構標記應該放在哪裡?如何保持其簡潔性?
  5. 哪些標記類型應該與公司提供的服務相符?
  6. 證據沒有顯示什麼?
  7. Skyfield的定位是什麼:一頁紙,一份準確的紀錄?
  8. 常見問題解答
  9. 來源
太長不看

大品牌使用的結構化資料標記並不比其他公司多。他們只需在一個頁面上發布一次公司訊息,即組織結構化資料標記,並確保該記錄的準確性。 Google要求在首頁或描述組織的頁面上添加標記,而不是在每個頁面上都添加,並列出了建議的屬性,例如 legalName(法律名稱)、logo(徽標)以及 leiCode(法國企業識別碼)和 iso6523Code(ISO 6523 編碼)。在 2024 年網路年鑑中,只有 7.16% 的行動頁面使用了組織結構化資料標記,因此,做好這項工作仍然不常見。最簡單的做法是:一個頁面,一筆準確的記錄,以及針對公司實際提供的每項服務或服務類型所使用的標記類型。

搜尋引擎會讀取大量頁面,這些頁面從未明確說明網站的經營者或公司業務。大型品牌會使用一段簡短的程式碼來彌補這一訊息空白,這段程式碼就像一份情況說明書。組織結構化標記(Organization schema markup)就是這段程式碼。本指南將結合Google的文檔和《2024年網路年鑑》,解釋組織結構化標記的內容、位置以及如何保持其簡潔性。

如今組織標記有多普遍?

41%
2024 年使用 JSON-LD 的頁面比例高於 2022 年的 34%( Web Almanac 2024)。
7.16%
根據 2024 年網路年鑑,行動頁面中包含組織標記的比例為 12.73%,而網站標記的比例為 12.73%( 2024 年網路年鑑)。
1頁
Google 只要求提供:主頁,或描述該組織的頁面( Google 搜尋中心)。

JSON-LD 的採用率持續攀升,但大多數頁面仍然沒有公司級的記錄。圖表展示了 Web Almanac 預測的 2024 年行動頁面的四種類型。

2024 年各 JSON-LD 類型行動頁面的佔比
網站
12.73%
組織
7.16%
麵包屑導航列表
5.66%
本地商家
3.97%

組織結構標記的重要性遠不及網站標記,因此,清晰地實現組織結構模式標記仍然是脫穎而出的關鍵。此外,由於只需編寫一次即可重複使用,因此它也是結構化資料處理中最簡單的任務之一。

組織結構化標記告訴搜尋引擎什麼?

谷歌表示,組織結構化資料有助於其更了解組織的管理細節,並在搜尋結果中區分不同的組織。一些屬性在後台運行,用於區分不同的組織,而另一些屬性則會影響視覺元素,例如顯示的徽標( Google搜尋中心)。

簡單來說,它就是公司概況表,以機器可讀的形式呈現:包括公司名稱、法定名稱、徽標、聯絡資訊、其他官方管道以及將其與名稱相似的公司區分開來的識別碼。谷歌還表示,這種標記可以將詳細資訊(例如退貨政策、地址和聯絡資訊)添加到商家知識面板和品牌簡介中。

大型組織通常擁有許多名稱相似、子公司眾多且描述自身情況的頁面,因此清晰的公司記錄至關重要。這正是我們為大型品牌打造企業級SEO方案的基礎。

大型品牌在組織架構標記中填寫哪些欄位?

谷歌將這些列為建議屬性,因此沒有一項是強制性的。表格根據每項屬性回答的問題,對Google清單中的屬性進行了分組。

團體 來自Google清單的房源 它回答了什麼
姓名和身份 名稱、法律名稱、備用名稱、標誌、網址 這家公司叫什麼名字?它的標誌是什麼?
抵達 地址、電話、電子郵件、聯絡點 公司地址及聯絡方式
企業識別符 稅號、增值稅號、LEI代碼、北美行業分類系統代碼、ISO 6523代碼、全球位置編號 這是哪家公司,才能與其他名稱相似的公司區分開來?
輪廓 描述、成立日期、員工人數 公司基本狀況
商業政策 擁有商家退貨政策、擁有配送服務、擁有會員計劃 商家退貨、出貨和會員詳情
官方簡介 與…相同 公司在其他官方場合的出現

先從前三行開始。只添加適用於貴公司的標識符,並省略任何無法保證準確性的屬性。

組織架構標記應該放在哪裡?如何保持其簡潔性?

Google 建議將標記放在首頁或專門介紹該組織的頁面上,並表示無需將其添加到網站的每個頁面上( Google 搜尋中心)。這樣就能使組織結構化資料標記易於大規模管理:只需一個程式碼區塊,一個位置即可。

無需在範本中手動輸入值,只需從單一資料來源(例如內容管理系統中的公司設定)填入該模組即可。當公司名稱或電話號碼發生變更時,只需編輯一次即可更新標記。將此功能整合到範本中是我們網站開發流程的一部分,其中內建了結構化資料。

然後確保標記與其他所有內容一致。名稱、地址和電話號碼應與可見頁腳、「關於我們」頁面以及「sameAs」下列出的官方資料中的資訊一致。如果資訊不匹配,搜尋引擎就會出現同一公司的兩個版本,這就失去了記錄的意義。

當公司資訊發生任何變更時,例如搬遷、品牌重塑、新增子公司或更換電話號碼,都需要進行審核。組織架構標記會悄悄失效,因為頁面上不會顯示,所以維護其更新是我們技術SEO服務的日常工作。

哪些標記類型應該與公司提供的服務相符?

公司記錄會說明這家公司是誰。大品牌也會使用與其核心產品相符的加價類型,而Google發布的案例研究就是一個很好的例子。這些案例研究年代久遠,而且是企業自行報告的,所以請將表格中的範例視為參考,而非基準。

品牌 標記 報告結果 年
Eventbrite 事件 來自Google搜尋到活動清單頁面的流量年增了100%,遠超往年同期水準。 2017
ZipRecruiter 招募資訊 每月自然非品牌流量成長 35%,Google自然轉換率比以前提高了 4.5 倍 2017
樂天 食譜 來自搜尋引擎的流量增加了 2.7 倍,會話時長增加了 1.5 倍。 2018

這種模式的實用之處在於:活動公司標記活動,招募網站標記職位,食譜網站標記食譜。對大多數企業而言,對應的類別是產品、服務或本地商家。 Schema.org 將本地商家定義為一種更具體的組織類型( Schema.org),因此擁有多個辦公地點的公司只需描述一次公司名稱,即可分別描述每個辦公地點。

僅使用合適的類型。既銷售產品又提供服務的公司,可以為每個頁面標記與其相符的類型,而首頁上的組織記錄保持不變。

證據沒有顯示什麼?

Web Almanac 衡量的是抓取頁面上顯示的內容,而不是其是否有效,而且此處引用的類型份額指的是行動頁面。 Google 的案例研究來自 2017 年和 2018 年,由Google發布,涵蓋了諸如 Event、JobPosting 和 Recipe 等富媒體搜尋結果類型,而非組織結構化資料標記。谷歌將組織結構化資料標記描述為一種消除歧義和影響諸如徽標等元素的方法,但此處沒有任何資料顯示其對排名或 AI 答案產生影響。

Skyfield的定位是什麼:一頁紙,一份準確的紀錄?

將組織架構標記視為一份情況說明書,而非一種策略。只需在首頁或「關於我們」頁面發布一次,確保資訊準確無誤,並與網站和官方資料保持一致,然後添加符合您產品/服務內容的標記類型。這是大型品牌使用的版本,也是品牌重塑後依然適用的版本。統一的品牌訊息也是我們地理資訊優化(GEO) 服務的基礎,確保品牌訊息的一致性。請參閱我們的SEO 和 GEO 案例研究,以了解具體效果。

常見問題解答

什麼是組織架構標記?

組織結構化標記是結構化資料(通常為 JSON-LD 格式),用於描述公司:包括公司名稱、徽標、聯絡資訊、官方簡介和識別碼。谷歌表示,這有助於理解組織的管理細節,並在搜尋結果中消除歧義。

組織結構模式標記應該放在哪裡?

谷歌建議在首頁或專門介紹機構的頁面中添加此內容。您無需將其放在網站的每個頁面上。

組織架構標記應該包含哪些屬性?

Google 建議新增以下屬性,因此並非強制要求。首先新增公司名稱、法定名稱、網址、標誌、聯絡資訊和相同名稱,然後僅在適用時新增稅號或法人代碼等識別碼。

組織結構標記能否提升排名?

谷歌將其描述為一種理解和消除組織歧義的方法,其中一些屬性會影響諸如徽標之類的視覺元素。其文件並未提及排名提升。

如果我使用本地商家信息,是否需要新增組織標記?

Schema.org 將 LocalBusiness 定義為一種更具體的 Organization 類型,因此單地點企業可以使用 LocalBusiness。多地點公司可以使用 Organization 來描述公司,並使用 LocalBusiness 描述每個地點,這也是我們採用的方法。

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來源

Google 搜尋中心 組織結構化資料
用途、推薦屬性、位置
HTTP 歸檔 2024年網路年鑑:結構化數據
JSON-LD 的採用和類型份額
Google 搜尋中心 Eventbrite案例研究
事件標記,2017
Google 搜尋中心 ZipRecruiter案例研究
職缺發布標記,2017
Google 搜尋中心 樂天案例研究
食譜標記,2018
Schema.org 本地商家
類型定義

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卡萊布·赫斯特

Skyfield Digital創辦人兼執行長

Caleb Hester 是Skyfield Digital的創辦人兼擁有者,擁有近十年的 SEO 和數位行銷實戰經驗。他專注於建立能夠帶來長期曝光、高品質流量和可衡量成長的搜尋策略。 Caleb 的方法融合了技術 SEO、內容策略和對實際商業的深刻洞察,幫助品牌在競爭日益激烈的市場中脫穎而出,實現規模化發展。

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