Certis Solutions 網站案例研究:圍繞政府能力構建
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看更多Skyfield Digital幫助人力資源公司和招聘機構在 Google 上獲得排名,吸引需要招聘的雇主和正在尋找工作的求職者,並在他們使用 ChatGPT 或 Gemini 等搜尋引擎時獲得推薦。我們建立搜尋和 AI 視覺化工具,幫助企業填補職缺,並拓展客戶業務。
我們會在48小時內回覆。
無任何義務。您的審核將涵蓋Google排名、技術SEO以及人工智慧引擎如何為像您這樣的招聘機構提供建議。
人力資源經理或工廠主管會搜尋“[城市]輕工業人力資源公司”或“附近臨時工招聘倉庫工人”,然後聯繫第一家看起來本地且專業的公司。求職者則會搜尋“[城鎮]現招募堆高機司機”或“旅行護士派遣公司”,然後申請任何搜尋結果第一時間出現的職位。現在,這兩類求職者都會向 ChatGPT 或 Gemini 尋求人力資源公司的推薦,而這些推薦會參考 Google 評論、Indeed 和 Glassdoor 上的個人資料、Clutch、SIA 和 ASA 等目錄,以及那些清晰列出行業、職位和市場的公司頁面。
對於人力資源公司而言,這意味著雇主頁面必須與您所服務的專業領域和市場相匹配,職位列表必須能夠被您自己的網站索引,並且目錄和評估資料必須描述相同的細分市場。 Skyfield 可以建立這三個方面Skyfield因此,無論是搜尋的雇主、瀏覽職位的求職者或建立職位清單的助理,都能找到您的公司。
您的客戶正在輸入
這些都是Skyfield可以在 Google 上為你贏得的搜尋結果,以及 AI 提供的答案。
我們在審核人力資源公司時最常遇到的問題。
事實上,ZipRecruiter 和 LinkedIn 幾乎在所有求職搜尋結果中都佔據榜首,只剩下招聘網站爭奪雇主的搜尋請求。
嵌入 iframe 或子網域中的 ATS 職位資訊會使數百個職位清單無法出現在 Google 搜尋結果中,並且不會為網站帶來任何新鮮內容以提升排名。
列出所有行業的機構沒有一個排名,而雇主則在尋找自己行業和市場的專家。
由同一團隊提供 SEO、GEO 和網站開發服務,圍繞著人力資源公司如何贏得客戶而打造。
在谷歌搜尋結果中,人力資源公司在服務和地點方面的排名和潛在客戶數量。
生成式引擎最佳化,因此 ChatGPT、Gemini、Claude、Perplexity 和 Google AI Overviews 會向您推薦您。
招聘網站必須向雇主展示其專業技能和高效服務,即時展示求職者可申請的職位,並將求職者和招聘Skyfield (ATS) 中的信息同步到雇主的系統中。 Skyfield 建立的招聘網站具備搜尋引擎優化 (SEO) 功能,包含雇主頁面、可索引的職位列表以及搜尋引擎和人工智慧助理可讀取的整合功能。
Skyfield為雇主和求職者分別建構獨立的求職路徑。對於雇主,我們提供按行業和職位類型劃分的頁面,涵蓋從輕工業到會計和金融等各個領域,以及您填寫的每個市場頁面,其中包含本地薪資數據和客戶案例。對於求職者,我們提供可索引的職缺頁面,其 JobPosting 架構與您的 ATS 系統同步,以及能夠涵蓋招聘網站遺漏的職位和城市登陸頁面。我們修復了 iframe 職位資訊流、重複的分支機構頁面和緩慢的申請流程。薪資報告、招募指南和勞動力趨勢內容能夠吸引來自商業期刊、商會和產業協會的連結。
每個推廣活動都基於我們的 SEO 五大支柱框架,並根據您自己的 Google Search Console 和 GA4 數據生成報告,因此您看到的數字就是 Google 看到的數字。
取得免費SEO審核當雇主向助理詢問特定專業領域和城市的招聘機構時,答案通常會參考谷歌評論、Clutch、Indeed 和 Glassdoor 上的公司簡介、SIA 和 ASA 名錄、當地商業期刊列表以及列出行業、職位、市場和招聘週期的機構頁面。 Skyfield 能讓您的機構資訊在所有這些平台上保持一致,添加 EmploymentAgency 和 LocalBusiness 架構Skyfield並包含專業領域和分支機構位置,同時還會撰寫以答案為先的頁面,介紹您的招聘、篩選、招聘和安置保障流程。追蹤提示會顯示每週哪些雇主和求職者的問題會提及您的機構。
每月都會向您的排名報告每個提示的引用次數、提及次數和情感傾向。
從首次審計到取得複合結果,只需三個步驟。
一次免費的 SEO 和 GEO 審核,然後根據人力資源機構如何被找到以及新客戶對您的價值制定計劃。
技術修復、網站架構、架構、內容和連結。所有任務都會在您的 Monday.com 每週看板上顯示,並即時更新。
每月追蹤排名、自然流量、AI引用和品牌情緒,結果逐年提升。
我們報告的每一個數字都來自 Google Search Console、GA4 和您自己追蹤的 AI 提示。
根據 20 條已驗證評論,Google評分為 5.0 分。
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我們與Skyfield Digital合作超過一年,他們已成為我們業務中真正不可或缺的合作夥伴。他們的團隊運作高效、專業,並且真誠地樂於接受回饋,始終以內部團隊延伸的身份融入其中,而非傳統意義上的代理商。 Skyfield Skyfield Digital獨特之處在於其協作和透明的工作方式。他們不僅交付成果,還積極培訓和提升我們團隊的技能,增強我們對 SEO 策略的內部理解,並使我們能夠在更廣泛的行銷工作中做出更明智、更具策略性的決策。在品牌全面升級和新網站上線的過程中, Skyfield Digital再次證明了其作為合作夥伴的卓越能力。他們與我們選擇的第三方品牌和網頁設計師無縫協作,進行了全面的審核和大量的後端工作,以確保網站技術穩健、完全可搜尋且性能卓越——從而使設計團隊能夠專注於打造視覺效果出眾的網站。他們卓越的跨團隊協作能力使複雜的流程變得流暢且井然有序。最重要的是,其成效是顯而易見的。去年,我們透過將Skyfield的 SEO 策略融入更全面的行銷方案中,實現了 30% 的業務成長Skyfield不僅能帶來可衡量的成果,也能創造永續的長期價值。我們非常樂意推薦他們作為值得信賴的數位成長合作夥伴。在 Google 閱讀完整評論
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Skyfield的整個團隊都非常專業,他們幫助我們更積極主動地適應地理位置優化,因為人們已經開始將搜尋查詢轉向 ChatGPT 和其他 LLM(在地化Skyfield工具)。 Skyfield 竭盡全力確保我們實現 SEO 目標。在 Google 閱讀完整評論
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SEO 和 GEO 組合套餐起價為每月 1,500 美元,增長套餐為 2,500 美元,權威套餐為 3,500 美元,規模套餐為 5,000 至 10,000 美元。單一分支機構的代理機構通常適合啟動或成長套餐,而多分支機構或全國性代理機構則適合權威或規模套餐。所有套餐均包含內容、反向連結和可追蹤的 AI 提示。
Google商家資訊和技術修復通常會在兩個月內生效。雇主專長和市場頁面通常會在三到六個月內獲得排名。一旦職位清單透過JobPosting架構被索引,職位頁面的流量成長速度就會更快。
每個分公司都有自己的 Google 商家資訊和市場頁面,其中包含本地職位、薪資數據、評價和員工資訊。雇主專區頁面會在全國或地區範圍內排名,招聘頁面標題中會包含城市名稱,方便求職者查找。
人力資源團隊要求助理在聯繫任何機構之前,先根據專業領域和所在城市篩選出候選機構。如果篩選結果只列出了名錄和評論中的競爭對手,而忽略了您,那麼您就永遠拿不到這個職位。 GEO 將您的機構及其準確的專業領域和市場資訊添加到助理閱讀的資源清單中。
我們會在招募完成後為客戶設定評價請求,並在候選人入職後為其設定評價請求。如果您願意,我們會代表您回覆每一則評價,並確保您Indeed和Glassdoor上的個人資料保持最新。客戶評價在雇主搜尋和AI回答中具有極高的權重。
我們透過 Google Search Console 追蹤排名和點擊量,透過 GA4 追蹤雇主諮詢和求職申請,透過 Google Business Profile 追蹤各分公司的來電,以及透過追蹤 AI 提示追蹤提及情況。報告每週發佈在 Monday.com 看板上。