Skyfield Digital ayuda a las agencias de personal y reclutamiento a posicionarse en Google para los empleadores que necesitan contratar y los candidatos que buscan trabajo, y a obtener recomendaciones en ChatGPT o Gemini. Creamos visibilidad en buscadores e inteligencia artificial para cubrir vacantes y hacer crecer las cuentas de nuestros clientes.
Google
ChatGPT
Gemini
Claude
PerplexityRespondemos en un plazo de 48 horas.
Sin compromiso. Su auditoría abarca el posicionamiento en Google, el SEO técnico y cómo los motores de IA responden a las necesidades de agencias de contratación como la suya.
Un gerente de recursos humanos o un supervisor de planta busca "agencia de personal para la industria ligera [ciudad]" o "trabajadores temporales para almacén cerca de mí" y llama a la primera agencia que parece local y especializada. Un candidato busca "empleo de operador de montacargas [ciudad]" o "agencias de personal de enfermería itinerante" y solicita empleo donde aparezca primero. Ambos grupos ahora solicitan recomendaciones de agencias a ChatGPT o Gemini, y esas respuestas se basan en reseñas de Google, perfiles de Indeed y Glassdoor, directorios de Clutch, SIA y ASA, y páginas de agencias que especifican claramente las industrias, los puestos y los mercados.
Para una agencia de contratación, esto significa que las páginas de empleadores deben coincidir con las especialidades y los mercados que cubren, las ofertas de empleo deben poder indexarse en su propio sitio web, y los perfiles de directorio y reseñas deben describir el mismo nicho. Skyfield crea las tres herramientas para que un empleador que busca, un candidato que consulta ofertas de empleo y un asistente que crea una lista encuentren su agencia.
Lo que escriben tus clientes
Cada una de estas búsquedas es algo que Skyfield puede hacer por ti en Google y dentro de las respuestas de IA.
Los problemas que vemos con mayor frecuencia cuando auditamos agencias de contratación de personal.
De hecho, ZipRecruiter y LinkedIn acaparan los primeros resultados en casi todas las búsquedas de empleo, dejando que las páginas web de las agencias compitan por las consultas de los empleadores.
Los feeds de empleo de ATS integrados como iframes o subdominios impiden que Google muestre cientos de anuncios y no aportan nada nuevo al sitio para posicionar.
Las agencias que incluyen todos los sectores no figuran en ningún ranking, mientras que los empleadores buscan un especialista en su sector y mercado.
SEO, GEO y desarrollo web a cargo de un mismo equipo, basado en la forma en que las agencias de contratación de personal realmente captan clientes.
Clasificaciones y clientes potenciales de Google para los servicios y ubicaciones en los que compiten las agencias de contratación de personal.
La optimización generativa de motores, como recomiendan ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity y Google AI Overviews.
Un sitio web de reclutamiento debe convencer a los empleadores de las ventajas de las especializaciones y la rapidez, mostrar ofertas de empleo disponibles a las que los candidatos puedan postularse en segundos e integrarlas con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Skyfield crea sitios web de reclutamiento optimizados para SEO con páginas para empleadores, listados de empleo indexables e integraciones que los motores de búsqueda y los asistentes de IA pueden leer.
Skyfield crea rutas separadas para empleadores y candidatos. Para los empleadores, páginas por sector y tipo de puesto, desde industria ligera hasta contabilidad y finanzas, además de páginas para cada mercado que especifique, con datos salariales locales y comprobantes de clientes. Para los candidatos, páginas de empleo indexables con esquema JobPosting sincronizado desde su ATS, y páginas de destino por puesto y ciudad que captan búsquedas que los portales de empleo no alcanzan. Solucionamos problemas con feeds de empleo en iframe, páginas de sucursales duplicadas y flujos de solicitud lentos. Los informes salariales, las guías de contratación y el contenido sobre tendencias laborales generan enlaces de revistas especializadas, cámaras de comercio y asociaciones sectoriales.
Todas las campañas se basan en nuestro marco de trabajo de Cinco Pilares del SEO y en los informes de tu propia Google Search Console y datos de GA4, por lo que las cifras que ves son las mismas que ve Google.
Obtén una auditoría SEO gratuitaCuando un empleador solicita a un asistente información sobre agencias de contratación en una especialidad y ciudad específicas, la respuesta se basa en reseñas de Google, perfiles de empresas en Clutch, Indeed y Glassdoor, directorios de SIA y ASA, listados de revistas comerciales locales y páginas de agencias que especifican sectores, puestos, mercados y tiempos de contratación. Skyfield garantiza que su agencia aparezca de forma consistente en todas estas fuentes, añade esquemas de EmploymentAgency y LocalBusiness con especialidades y ubicaciones de sucursales, y crea páginas de respuesta que explican cómo recluta, selecciona, contrata y garantiza las colocaciones. Las preguntas monitorizadas muestran qué consultas de empleadores y candidatos mencionan su agencia cada semana.
GoogleChatGPTGeminiClaudePerplexityLas citas, las menciones y el sentimiento asociado a cada tema se publican junto con su clasificación cada mes.
Tres pasos desde la primera auditoría hasta la consolidación de los resultados.
Una auditoría SEO y geográfica gratuita, seguida de un plan diseñado en torno a cómo se encuentran las agencias de contratación y cuánto vale un nuevo cliente para usted.
Correcciones técnicas, estructura del sitio, esquema, contenido y enlaces. Cada tarea se muestra en tu tablero semanal de Monday.com a medida que se va implementando.
Se realiza un seguimiento mensual de las clasificaciones, los clientes potenciales orgánicos, las menciones de IA y el sentimiento de marca, con resultados que mejoran año tras año.
Todas las cifras que mostramos provienen de Google Search Console, GA4 y de tus propias sugerencias de IA monitorizadas.
Resultados reales en todos los sectores y países. Todas las cifras provienen de Search Console, GA4 y de las sugerencias de IA monitorizadas.
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Ver másLos planes de SEO y geolocalización de Skyfield Digital comienzan en $1,500 al mes y llegan hasta $10,000 al mes con el plan Scale. Todos los planes incluyen contenido SEO y geolocalizado, enlaces entrantes y seguimiento de sugerencias mediante IA en ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, Copilot y Google AI Overviews.
Más empresas con las que trabajamos en el sector de servicios profesionales.
Una auditoría gratuita abarca su SEO técnico, posicionamiento en los rankings, presencia local y cómo ChatGPT, Gemini y Perplexity responden actualmente a las necesidades de su negocio.
Los planes combinados de SEO y GEO comienzan en $1,500 al mes, mientras que los planes de Crecimiento cuestan $2,500, Autoridad $3,500 y Escala entre $5,000 y $10,000. Una agencia con una sola sucursal generalmente se ajusta a los planes Lanzamiento o Crecimiento, y las agencias con múltiples sucursales o de alcance nacional se ajustan a los planes Autoridad o Escala. Todos los planes incluyen contenido, backlinks y recomendaciones de IA con seguimiento.
Las correcciones técnicas y del perfil de empresa de Google suelen aparecer en un plazo de dos meses. Las páginas de especialidad y mercado de las empresas suelen posicionarse en un plazo de tres a seis meses. El tráfico a las páginas de empleo puede crecer más rápidamente una vez que los anuncios se indexan con el esquema JobPosting.
Cada sucursal tiene su propio perfil de Google My Business y una página de mercado con información sobre puestos locales, datos salariales, reseñas y personal. Las páginas especializadas de las empresas se posicionan a nivel nacional o regional, y las páginas de empleo incluyen la ciudad en el título para que los candidatos las encuentren fácilmente.
Los equipos de RR. HH. piden a los asistentes que preseleccionen agencias por especialidad y ciudad antes de contactarlas. Si la respuesta incluye a la competencia de directorios y reseñas y te omite, nunca recibirás la oferta de trabajo. GEO incluye a tu agencia en las fuentes que consultan los asistentes, con información precisa sobre la especialidad y el mercado.
Gestionamos las solicitudes de reseñas para los clientes tras la contratación y para los candidatos tras la colocación, respondemos a todas las reseñas en su nombre si lo prefiere y mantenemos actualizados los perfiles de Indeed y Glassdoor. Las reseñas de los clientes son las que más influyen en las búsquedas de empleadores y en las respuestas de la IA.
Realizamos un seguimiento de las clasificaciones y los clics en Google Search Console, las consultas de empleadores y las solicitudes de empleo en GA4, las llamadas al perfil de Google Business por sucursal y las menciones en las sugerencias de IA monitorizadas. Los informes se publican semanalmente en un panel de Monday.com.
Herramienta de visibilidad de IA Vantage
